Procedura rekrutacji jest kilkuetapowa, żeby dać sobie przynajmniej minimalne szanse na wzajemne poznanie. Do każdego kolejnego etapu przechodzą osoby, które pozytywnie przejdą poszczególne kroki: złożenie dokumentów CV i listu motywacyjnego (mailem lub osobiście), ankieta wstępna (mailem), testy kompetencyjne (osobiście w biurze firmy), rozmowa kwalifikacyjna (osobiście w biurze firmy), zadanie do zrealizowania (do opracowania we własnym zakresie z terminem ok. 2 tyg.), umowa o pracę na okres próbny.